Det er en spesiell stemning på arbeidsplassen. Sekretæren som pleier å sitte i administrasjonen og ta telefoner er for tiden sykemeldt. Hun har sklidd på isen og forstuet en ankel og må være borte fra jobben et stund. Bak en skrivepult sitter en mannsperson som er programmerer. Han har hatt noe samarbeid med sekretæren og har hjulpet henne en god del med noen prosjekter som hun har holdt på med. De har samarbeidet om et prosjekt der han har kommet med mange gode ideer.

Daglig leder går alltid forbi kontoret til programmereren , liksom han prøver å unngå han. Programmereren sier at han kunne gjerne tenkt seg flere oppgaver. Sekretæren er delvis sykemeldt, så hun er innom kontoret av og til. Hver gang sørger hun for å plumpe ut med en eller annen kommentar som ikke er i favør av programmereren for å si det på den måten.

Programmereren blir sittende for seg selv og skjønner ikke hvorfor ingen kommer med arbeidsoppgaver til han. Han har en mastergrad i programmering og er blant de best kvalifiserte på jobben. Men dette sørger sekretæren for å ødelegge hver gang hun er innom.

De andre ansatte går heller ikke inn på kontoret til programmereren. De kvier seg.

På denne måten skaper ett menneske et giftig arbeidsmiljø.  Så programmereren sitter nå der dag ut og dag inn. Han har til og med gitt noen gode råd til daglig leder også. Men det virker ikke som at det har noen betydning.

En pleaser er en person som setter andre foran seg selv så og si hele tiden. Det er viktig at de andre blir fornøyd. Pleaseren er gjerne vokst opp med foreldre som ikke har dekket hans eller hennes behov for nærhet og omsorg godt nok. For at foreldrene skulle bli fornøyde så måtte barnet oppføre seg på en bestemt måte.

Hvis mor f,eks var sliten etter jobben og ikke ville forstyrres før det hadde gått noen timer, så ville barnet bli oppmerksom på at mor i den tiden trakk seg unna og ville være for seg selv. For å få mors omsorg måtte barnet være stille slik at mor kunne hvile og etter hvert begynne å lage mat. Her var det viktig å ikke forstyrre mor i de timene etter jobben.

Barnet overfører denne opplevelsen til andre relasjoner senere i livet. Hvis de er en jente, så vil hun la være å stille så høye krav til de i rundt seg. I venneflokken vil hun være den som føler ansvar for at venninnene alltid er underholdt. Hun vil være opptatt med å skulle finne på nye samtaleevner hvis det blir stille. Hun vil være opptatt av å finne et bra sted å spise hvis de skal ut en tur. Hun vil være den som alltid skal sørge for at de andre venninnene har det bra.

Et eksempel på dette hos en gutt , er fra den svenske serien av Luksusfellen. Der er en av guttene en pleaser. Når gjengen er på et utested så tar han på seg rollen som den som alltid skal spandere drikke på de andre kameratene. Gutten ender til slutt opp med stor gjeld og må få hjelp til å løse dette.

Det å skulle ta på seg ansvaret for at de irundt oss hele tiden har det bra, er en stor byrde. De av oss som har dette personlighetstrekket må kjenne på at vi har egne behov selv også. Vi må gjøre oss selv godt , registere at vi trenger noe selv også.

En «pleaser» vil kunne oppleve at han eller hun kan kjenne på stemningen hva slags behov de andre har. «Pleaseren må lære å sette seg selv i høysetet noen ganger og prøve å stenge ut resten av verden sine behov. Det som pleaseren gjør er egentlig å sørge for at han eller hun ikke blir unyttig. Dette er en slags form for manipulering. Jeg manipulere andre til å trenge meg.

Når «pleaseren» lærer seg å ta vare på egne behov først, så kan han eller hun være til hjelp for andre uten å forvente å få noe tilbake.

Da er det skjedd en god modning

320201DC-C200-4C23-9E8D879E1F3C0A90-4FE489D4-B08A-4F23-9097E12A3E8ECB1B