Du har sikkert sette disse typene i aksjon. Dr Phil beskriver på sin Youtube kanal om hvordan det er å ha omgang med mennesker av denne kategorien. Han lurer på hvor de kommer fra disse menneskene, som tærer på sine nærmeste for en slags selvoppholdelse.

Det første du må lære deg , sier Dr. Phil, er at du aldri kan omvende en slik person. Verken du eller jeg skal prøve å omvende dem. Det er best å holde avstand, sier han. Tenk deg et mennesker som har et overdrevent behov for å bli respektert og beundret. I tillegg så er en slik person aggressiv og irritabel. Hvis du tenker deg alle disse egenskapene i ett og samme menneske, så blir dette en svært vanskelig relasjon.

Hvis du oppnår noe positivt for deg selv, gjør det bra i en eller annen sammenheng, da tar de det personlig. Det går på deres bekostning dersom du f.eks. får deg en ny bil. Hvis du blir forfremmet, så er det på deres bekostning , føler de.

En ondartet narsissist kan virke interessert, mener Dr Phil på sin Youtube kanal, og du kan kanskje tenke at han eller hun nå har forandret seg. Men denne interessen er bare kamuflert og de ønsker kun å få informasjon fra deg, som de kan bruke mot deg senere.

Så fremt du kan unngå å omgås et slikt menneske, gjør for all del det, sier Dr. Phil. Hvis ikke, prøv å begrense kontakten. Du klarer aldri å endre på en slik person. Det du bør gjøre er å sette opp noen grenser mellom deg og dette mennesket , ellers å vil han eller hun tære veldig mye på deg og livet ditt blir svært vanskelig.

Det er en spesiell stemning på arbeidsplassen. Sekretæren som pleier å sitte i administrasjonen og ta telefoner er for tiden sykemeldt. Hun har sklidd på isen og forstuet en ankel og må være borte fra jobben et stund. Bak en skrivepult sitter en mannsperson som er programmerer. Han har hatt noe samarbeid med sekretæren og har hjulpet henne en god del med noen prosjekter som hun har holdt på med. De har samarbeidet om et prosjekt der han har kommet med mange gode ideer.

Daglig leder går alltid forbi kontoret til programmereren , liksom han prøver å unngå han. Programmereren sier at han kunne gjerne tenkt seg flere oppgaver. Sekretæren er delvis sykemeldt, så hun er innom kontoret av og til. Hver gang sørger hun for å plumpe ut med en eller annen kommentar som ikke er i favør av programmereren for å si det på den måten.

Programmereren blir sittende for seg selv og skjønner ikke hvorfor ingen kommer med arbeidsoppgaver til han. Han har en mastergrad i programmering og er blant de best kvalifiserte på jobben. Men dette sørger sekretæren for å ødelegge hver gang hun er innom.

De andre ansatte går heller ikke inn på kontoret til programmereren. De kvier seg.

På denne måten skaper ett menneske et giftig arbeidsmiljø.  Så programmereren sitter nå der dag ut og dag inn. Han har til og med gitt noen gode råd til daglig leder også. Men det virker ikke som at det har noen betydning.

Vi mennesker har behov for å uttrykke oss gjennom det vi føler. Dette vil jeg si er et sterkt behov som vi alle ha, at vi kan ha noen relasjoner der vi kan være oss selv. Dette er godt for vår mentale helse.

Men hva hvis omgivelsene ikke er slik, at alt det vi sier og gjør blir målt og vurdert nøye av de som er i rundt oss. Uansett hva vi sier så blir det tatt til betrakting og noen forteller dette videre til noen andre.

Er det bra å ha det sånn over lengre tid? Tåler et menneske dette?

Det er jeg noe usikker på. Jeg tror at hvis alt vi sier og uttrykker blir hele tiden bedømt og vurdert av noen annen, så vil vi ikke kunne holde ut med denne personen i lengden. Vi blir nødt til å bryte båndet, ellers blir vi utslettet.

Dette er nødvendig for å kunne ha en god helse.